教育事業

特定技能制度を利用して外国人スタッフを雇用する企業様、これから雇用を考えている企業様へ外国人スタッフの皆さんと帯同するご家族の皆様に向けた日本語教育のサポートを行います。

アステージの教育事業

外国人材を現在雇用している、またはこれから雇用をご検討されている企業の皆様へアステージの研修事業のご案内です。
私たちは、外国人スタッフの方々と帯同されるそのご家族の皆様に向けた日本語教育のサポートを提供します。また外国人スタッフを受入れて共に働く、企業側の日本人のスタッフの方々への研修も行っています。
外国人スタッフと受け入れ側となる日本の企業様の双方に向けたトータルな教育機会の提供、それがアステージの外国人受け入れのための教育事業です。

日本語教育の必要性

外国人スタッフの皆様が長く安心して働けるように、また、社内で日本人スタッフとの円滑なコミュニケーションを図るためにも、日本語力の向上はとても重要です。

さらに、日本での生活に適応するためにも日本語は欠かせません。生活に必要な手続きや地域の方々との交流をスムーズに行うためにも、日本語の習得が大切です。
今後は、日本に帯同するご家族も増えていくことが予想されます。そのため、ご家族にも日本語や日本の文化・マナーを学んでいただくことで、日本での生活をより安心して送ることができます。

アステージでは、日本語学校運営のノウハウを活かし、オンライン授業を通じて全国どこにお住まいの方にも日本語教育を提供しています。

2025年、特定技能1号の5年期限を迎える外国人スタッフが増加！

特定技能1号の在留期間は最大5年で、2025年以降、多くのスタッフが期限を迎えることが予想されます。

同じスタッフに継続勤務してもらうには、特定技能2号の取得が必要です。
特に外食業では「日本語能力試験（JLPT）N3以上」が求められます。2号取得後にはご家族の帯同が可能となり、初めて日本で生活するご家族のサポートも重要です。

当社はスタッフのスムーズな2号移行を支援するオンライン日本語教育プログラムを提供しています。

特定技能1号と2号の違いとは？

	特定技能1号	特定技能2号
在留期間	1年・6カ月・4カ月ごとの更新（最長通算5年まで）	3年・1年・6カ月ごとの更新（無期限）
技能水準	基本的な技能（試験あり）	熟練した技能（試験あり）
日本語能力	必要（試験あり）	試験不要（外食業のみN3必要）
家族の帯同	不可	可能（要件あり）
支援機関のサポート	必須	不要