株式会社アステージの契約社員スタッフ制度

契約社員スタッフ制度は旅行業界でチャレンジ&キャリアアップしたい方に提案する、アステージの新規プロジェクトです。

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Try!トラベルワーク制度(契約社員)について

  • Try!トラベルワーク制度とは。

    「Try!トラベルワーク制度」は旅行業界にチャンレンジしたい方を応援するプロジェクトの一環として、通常の派遣スタッフではなくアステージの契約社員として取引先の旅行会社で勤務して頂く制度です。

    採用・契約はアステージと交わします。契約期間は1年とし2回までの更新で最大3年まで社員の契約を行いますので、より安定した就業が可能です。
    勤務先はアステージのクライアントである旅行会社・旅行関連企業となります。それぞれの企業内で与えられた業務をアステージのスタッフとして従事して頂きます。

    ※今回の募集は東京支店のみとなっております。

  • Try!トラベルワーク制度の目的

    「Try!トラベルワーク制度」は旅行業界での就業に意欲はあるが業務経験がない方に向けて、旅行業界でのキャリアを形成していただくことを目的に設立されました。

    Try!トラベルワークスタッフはアステージの契約社員として、配属となったアステージのクライアントである旅行会社にて旅行業務の経験を積んでいただくことになります。

    そして最終的な目標として

    ・配属先の派遣先旅行会社での直接雇用
    ・アステージの支援により、キャリア・経験を活かした旅行会社への転職
    ・3年目以降も契約社員として旅行会社勤務を希望する方はアステージの無期雇用転換にチャレンジ

    を目指していただきます。

    アステージから契約社員として旅行会社の業務に従事することで、旅行業界で更なる飛躍を目指す経験を身に着けて頂くことが目的です。

  • 旅行業界未経験でもOK。

    Try!トラベルワーク制度は若年層の旅行業界におけるキャリア形成を主な目的としているため、旅行業務未経験の方の応募も可能です。旅行業界でのキャリアを身につけたい、これから旅行業界で活躍していきたいと考えている方には絶好の機会となります。

    もちろんこれまでの旅行業界での経験を活かし更にキャリアアップを積みたいとお考えの業界経験者の方も歓迎いたします。更なる飛躍の機会にぜひご検討ください。

    但し当プロジェクトは若い方の旅行業界への就業機会の提供を目的としているため、ご応募は35歳以下の方に限らせて頂きます。恐れ入りますがご理解の程お願い致します。
    旅行業界を目指したい方、前向きに業務に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。

  • 福利厚生が充実しています。

    就業はアステージの契約社員として行っていただくため、福利厚生は全て対象となります。
    社会保険、雇用保険、健康診断、有給付与、残業代支給、保養所利用、社員割引制度等、アステージの福利厚生は全て適用されますので、安心して業務に励んでいただけます。

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